• Размер шрифта по умолчанию
  • Увеличить размер шрифта
  • Уменьшить размер шрифта
Публичный отчетный доклад 2009-2010 учебный год Приложение 1 - Условия для получения образования

Приложение 1 - Условия для получения образования

Приложение 1.

1. Забота создании о благоприятных условий для  освоения обучающимися  основной  и дополнительной образовательной программ.

1.1. МОУ СОШ № 98 – одна из старейших школ города, которая была открыта в 1960 году. С 1992 года - это школа с углубленным изучением отдельных  предметов (художественно-эстетического цикла).

Режим работы школы:

Учебные занятия в МОУ СОШ № 98 проходят в одну смену, не более 6 уроков,  с 8.30 – 14.20 ч. Режим работы ГПД-12.20-18.20ч.

Базисный учебный план реализуется по пятидневной (первые классы) и шестидневной  (2-11 классы) учебной неделе.

Во второй половине дня для обучающихся работают творческие  студии («Текстиль и творчество», «Изобразительного искусства», «Вокально-хорового пения», хореографический ансамбль, «Флористика и дизайн», «Польская культура», «Театральная студия», спортивные секции (футбол, баскетбол, атлетизм, л/а, подвижные игры) и т.д.

1.2. В школе 17 классов-комплектов, в которых обучается 427 учащихся. Наполняемость в среднем по школе-25,12.

I ступень обучения – 8 классов ,185 человека;

II ступень обучения – 7 классов, 190 человек;

III ступень обучения –2 класса, 52 человек

В последние 5 лет школа стабильно набирает по 2 класса в параллели.

Организована работа групп продленного дня для обучающихся 1-4 классов в количестве 6 групп-150 человек

1.3. Педагогический коллектив

Списки педагогических работников школы на постоянной основе

ФИО

Должность

1

Архипова  Людмила Павловна

Воспитатель

2

Борисюк Ольга Анатольевна

Учитель

3

Брусиловская Елена Николаевна

Учитель, зам. директора

4

Вандарьева Светлана Сергеевна

Учитель

5

Гизинская Галина Александровна

Педагог доп. образ.

6

Горностаева Ольга Владимировна

Учитель, воспитатель

7

Григорович Светлана Александровна

Учитель

8

Гринько Татьяна Викторовна

Пед.-психолог, учитель

9

Гузенко Галина Николаевна

Учитель

10

Ермилова Светлана Ивановна

Учитель, педагог доп. образ.

11

Живаева Татьяна Леонидовна

Учитель

12

Заплатова Юлия Владимировна

Воспитатель, учитель

13

Зарецкая Елена Анатольевна

Учитель, зам. директора

14

Забабура Анастасия Юрьевна

Учитель, воспитатель

15

Кармакова Жанна Юрьевна

Учитель, воспитатель

16

Ковалева Валентина Дмитриевна

Учитель, педагог доп. образ.

17

Коротаева Ирина Александровна

Учитель зам. директора

18

Крутень Александр Александрович

Учитель

19

Лаптева Елена Алексеевна

Учитель, воспитатель

20

Лисняк Елена Алексеевна

Учитель

21

Лосева Ирина Борисовна

Учитель, воспитатель

22

Ляшенко Анастасия Дмитриевна

Учитель

23

Макарова Елена Алексеевна

Учитель, воспитатель

24

Мисько Галина Ивановна

Учитель, воспитатель

25

Новикова Вера Николаевна

Учитель

26

Поддубецкая  Неонила Николаевна

Учитель

27

Проценко Татьяна Владимировна

Учитель

28

Рыженков Игорь Валерьевич

Учитель, директор

29

Сысоева Наталья Александровна

Учитель

30

Савченко Елена Анатольевна

Учитель

31

Усков Андрей Семенович

Преподаватель-организатор ОБЖ, учитель

32

Федорова Мария Викторовна

Учитель, воспитатель

Штатные работники - педагоги      – 32 человек;

Среди педагогов 4 мужчин.

Из них:

1 человек – Заслуженный учитель Красноярского края;

1 человек – Соросовский учитель;

5 человек – Отличников народного образования;

2 человека – Почетных работника образования;

Многие учителя награждены грамотами Управления образованием ЗАТО Железногорск, Администрации ЗАТО Железногорск, почетными грамотами Законодательного Собрания края.

16учителей(с совместителями) - имеют высшую квалификационную категорию;

18учителей(с совместителями)  - имеют I квалификационную категорию;

1 учитель-вторая категория

3 учителя возглавляют работу городских методических объединений (Лисняк Елена Алексеевна-история, Поддубецкая Неонила Николаевна- химия, Ковалева Валентина Дмитриевна- ИЗО).

Педагогический коллектив школы находится в постоянном творческом поиске и добивается хороших результатов в своей деятельности.

1.3.1. Коллектив школы награжден:

§           Почетной грамотой (Законодательного собрания КК) за большой вклад в становление и развитие городской системы образования;

§           Грамотой Управления Образования  за организацию работы с родителями в номинации «Родители и школа - территория сотрудничества»;

§           За участие в региональном  фольклорном фестиваля польских коллективов;

§           Хоровой коллектив школы награжден за «лучшее исполнение произведений современных авторов»

§           За активное  участие в экологической акции «Сохраним озеро для будущих поколений» в рамках проекта «Чистый город – здоровый город», за активное  участие в акции «Чистый город для нас и будущего поколения», за знание городских проблем, за любовь к городу, за желание сделать его чище, лучше, добрее;

§           Почетной грамотой Администрации ЗАТО;

§           Дипломом Фестиваля  педагогических идей «Открытый урок», за активное участие педагогов в Фестивале «Открытый урок»;

§           За участие в социальных проектах;

§           За высокие показатели в организации работы с допризывной молодежью;

§           Дипломами победителей в Приоритетном национальном проекте Образование в 2007, 2008 году и другими наградами

1.3.2.   Система  повышения квалификации в школе:

В школе работают методические объединения:

- учителей русского языка и литературы;

- учителей математики и информатики;

- учителей обществознания;

- учителей естествознания;

- учителей технологии;

- учителей начальной школы;

- учителей иностранного языка.

В каждом методическом объединении, определена методическая тема, которая соответствует методической теме школы, разработан план работы объединения, определены темы самообразования педагогов и формы представления.  На заседаниях методического объединения педагоги обмениваются новинками в области их предметной (профессиональной) компетенции, обсуждают и ищут пути продвижения каждого педагога, МО и школы.

1.3.3.Курсы повышения квалификации

Повышение квалификации учителей проводится через организацию курсовой подготовки  на базе образовательного учреждения, ГМЦ, ИПК РО.  Ежегодно составляется план повышения квалификации на курсах в ИПК, ГМЦ. В 2009-2010 учебном году прошли курсы повышения квалификации:

 

№ п/п

Тема курсов

Сроки

Ф.И.О. педагога

1.

Актуальные вопросы преподавания курса «Основы религиозных структур и светской этики»

март

Заплатова Ю.В.

2.

Применение пакета свободного программного обеспечения

Дистанционные курсы

Кармакова Ж.Ю.

3.

Разработка рабочих программ реализации общего и профессионального технологического образования учащихся

Декабрь

Ермилова С.И.

4.

Сложные вопросы современной школьной программы по биологии

Декабрь

Новикова В.Н.

 

5.

Использование ИКТ в предметной области «Английский язык»

Дистанционные курсы (сентябрь-декабрь)

Борисюк О.А.

6.

Экономическая и финансово-хозяйственная деятельность ОУ

Сентябрь

Брусиловская Е.Н.

 

7.

Экономическая и финансово-хозяйственная деятельность ОУ

Сентябрь

Рыженков И.В.

 

8.

Организация и содержание деятельности заместителя директора школы по УВР

октябрь

Безруких О.Ю.

9.

Стратегический менеджмент в ОУ

Ноябрь

Рыженков И.В.

 

10.

Стратегический менеджмент в ОУ

Ноябрь

Брусиловская Е.Н.

11.

Учебный предмет «Экономика»: содержание и методика преподавания

Октябрь

Кармакова Ж.Ю.

 

1.3.4.Работа творческих групп педагогов.

Творческая группа – это педагогическое добровольное объединение учителей, занимающееся разработкой какой-либо проблемы, требующей практического решения, основанного на исследовательской, коллективной деятельности.

Проблематика творческих групп определена исходя из интересов и запросов педагогов школы.

В 2009-2010 учебном году  была организована работа творческих групп:

- «Метод проектов в образовательном процессе», руководитель Брусиловская Е.Н.;

- «ИКТ в деятельности  педагогов», руководитель Безруких О.Ю.;

- «Предпрофильная подготовка и профильное обучение», руководитель Брусиловская Е.Н.

В рамках работы творческих групп в течение учебного года проводились методические недели, семинары с целью обмена опытом.

1.3.5.Работа педагогов в рамках экспериментальных площадок (реализация эксперимента «Модель сетевого взаимодействия  муниципальной методической службы и образовательных учреждений»).

Педагоги школы работают в рамках опорных площадок:

- «Повышение квалификации педагога в ходе построения модели профильной школы» (МОУ СОШкола № 98);

- «Развитие профессионального уровня педагогов через внедрение учебных пособий нового типа» (МОУ Лицей № 102);

- «Повышение профессионального уровня педагогов через развитие его ИКТ-компетентности» (МОУ СОШ № 95)

1.4. Учебно-материальная база школы

Общая площадь всех учебных школьных помещений (36 кабинетов) составляет 4962 м2.

Школа располагает современной материально-технической базой, обеспечивающей необходимые условия для учебной деятельности, развития способностей и интересов обучающихся:

-         2 кабинета музыки и кабинет хореографии, оборудованные в соответствии с техническими требованиями, кабинет изобразительного искусства, капитально отремонтированный актовый зал;

-         2 спортивных зала: один из них (большой) оборудован 2 раздевалками, туалетами, душевыми и инвентарной. Залы оборудованы спортивным инвентарем, есть небольшая лыжная база. На территории школы находятся: игровая (баскетбольная) площадка, полоса препятствий; стадион, беговые дорожки

-         кабинет обслуживающего труда девочек и мастерские мальчиков;

-         10 кабинетов оснащены аудиоаппаратурой, 9 кабинетов теле - видеоаппаратурой, мультимедийными проекторами, автоматизированными рабочими местами-6, интерактивной доской и т.д.

-         3 кабинета информатики с современными ПК с ЖК экранами,  из них 1 кабинет оснащен программой БОС Здоровье (биологически обратная связь, лицензия Санкт-Петербург)

-         Проведена и функционирует внутренняя локальная сеть на 45 точек, постоянный безлимитный доступ в интернет. Доступ защищен программой от нежелательного контента.

В школе функционирует библиотека, имеет в наличии 10571 экз., в том числе 8052 школьных учебников. Ежедневно работают медицинский и массажный кабинеты. Оборудованы кабинеты для занятий обучающихся с психологом и логопедом.

Работает школьная столовая на 240 мест, обеспечивающая обучающихся горячим трехразовым горячим питанием, буфет. В столовой произведен капитальный ремонт. Приобретена новая мебель в столовую, кухонное оборудование в 2009-10году на сумму не менее 500тыс.руб.

Питание осуществляет на условиях конкурса восьмой  год ООО Аквариум.

Для учителей оборудована учительская (компьютерной и копировальной техникой, местами для самоподготовки и отдыха).

Ежегодные вливания финансовых средств, в том числе 2 млн. рублей от победы в приоритетном национальном проекте, позволили обеспечить специализированные кабинеты оборудованием в высокой степени: физика, химия, биология и т.д.

Школьные

Помещения

состояние

Количество

оптимальное

допустимое

критическое

Спортивный зал

2

+

+

Стадион

1

+

Актовый зал

1

+

Мастерские (столярные)

1

+

Кабинеты: русского языка

3

2

+

Математики

2

+

+

Химии

1

+

Физики

1

+

Иностранного языка

3

1

2

Истории

2

+

Географии

1

+

ОИВТ

3

+

Музыки и славянской культуры

2

2

ИЗО

1

+

Начальных классов

9

5

4

Обслуживающего труда

1

+

Столовая

1

+

Буфет

1

+

ОБЖ

2

+

Биологии

1

+

Библиотека

1

+

Тренажерный зал

1

+

Массажный кабинет

1

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.5. Состояние помещений для осуществления образовательного процесса

Для капитального ремонта большого спортивного зала подготовлена ПСД

1.6. Школьная библиотека:

Деятельность школьной библиотеки направлена на выполнение основных функций: образовательной, информационной и культурной. Оказывается всемерное содействие Учебно-воспитательному процессу школы путем библиотечно-библиографического обслуживания. Читателями библиотеки являются все обучающиеся, коллектив школы. Общее количество читателей 468 человек. Одним из важнейших направлений работы - обеспечение учебной литературой к новому году. К сожалению в бюджете Красноярского края не заложено средств на 2010год на приобретение учебников. Что создало сложности с комплектованием школ. Проблему удалось решить за счет обменного библиотечного фонда города.

80% обеспеченность за счет библиотечного фонда, 20% за счет родительских средств и льготники.

Общий фонд библиотеки составляет 12180 экземпляров. 8353-книжный фонд, 3827-учебники. Библиотека оснащена ПК.

 

Таким образом,  в МОУ СО.школе №98 создаются максимально комфортные условия для освоения обучающимися образовательных программ.

Задача: дальнейшее совершенствование и обновление материально-технической базы школы, работа по повышению квалификации школьных педагогов.