• Размер шрифта по умолчанию
  • Увеличить размер шрифта
  • Уменьшить размер шрифта
Публичный отчетный доклад 2012-2013 учебный год Приложение 1 - Условия для получения образования

Приложение 1 - Условия для получения образования

Приложение 1.

1. Забота создании о благоприятных условий для  освоения обучающимися  основной  и дополнительной образовательных  программ.

1.1. МКОУ СО Школа № 98 – одна из старейших школ города, которая была открыта в 1960 году. С 1992 года - это школа с углубленным изучением отдельных  предметов (художественно-эстетического цикла). С 11 июля 2013 года эстетическое направление реализуется через работу Эстетического центра.

Режим работы школы:

Учебные занятия в МКОУ СО Школа № 98 проходят в одну смену, не более 6 уроков,  с 8.30 – 14.20 ч.

Режим работы ГПД-12.30-18.30ч.

Базисный учебный план реализуется по пятидневной (первые классы) и шестидневной  (2-11 классы) учебной неделе.

Во второй половине дня для обучающихся работают творческие  студии («Текстиль и творчество», «Изобразительного искусства», «Вокально-хорового пения», хореографический ансамбль, «Флористика и дизайн», «Польская культура», «Театральная студия», спортивные секции (футбол, баскетбол, атлетизм, л/а, подвижные игры), физкультурно-спортивный клуб «Огонек» и т.д.

1.2. В школе на 01.09.2012г  20 классов-комплектов, в которых обучается 518 учащихся. Наполняемость в среднем по школе-25,6.

I ступень обучения – 9 классов,240 человека;

II ступень обучения – 8 классов, 207 человек;

III ступень обучения –2 класса, 71 человек

Последние 6 лет школа стабильно набирает первые классы, имеет по 2 класса в параллели до 8-го класса включительно.

Организована работа групп продленного дня для обучающихся 1-4 классов в количестве 7 групп-175 человек для удобства родителей.

На 01.09.2013 года в школе планируется 21 классов комплектов, 530 обучающихся.

1.3. Педагогический коллектив

Педагогический коллектив характеризуется  следующими показателями:

В условиях продолжающегося интенсивного обновления всех компонентов образовательного процесса на всех его ступенях, деятельность педагогов направлена на значимые проблемы, касающиеся преобразования разных сторон содержания и методики преподавания учебных предметов, организации воспитательной работы и дополнительного образования.

Цель кадровой политики – достижение более высоких параметров квалификационной готовности педагогов к обучению учащихся.

Педагогический коллектив характеризуется  следующими показателями:

- в школе работает 47 педагогических работника,  5 человек администрация;

- в числе работающих:

- «Отличник народного просвещения» - 3 (7,1%);

- «Почетный работник общего образования» - 4 (9,5%);

- награждены Почетными грамотами Министерства образования и науки – 8 (19%);

- Заслуженный учитель Красноярского края – 1 (2,3%);

- имеют квалификационные категории – 30 (71,4%).

Распределение педагогических работников по квалификационным категориям:

- высшая – 16 (38%);

- первая – 13 (30,9%);

- вторая1 (2,3%).

 

Квалификационные категории имеют 71,4% педагогов, 38% педагоги с высшей категорией. 28,6% педагогических работников не имеют категории по причине малого стажа работы.

Распределение педагогического состава по возрасту:

- моложе 25 лет – 5 (11,9%);

- 25-35 – 5 (11,9%);

- 35-55 – 26 (61,9%);

- 55 и выше  - 6 (14,2%).

 

 

Распределение педагогических работников по образованию:

- высшее образование – 35 (83,3%);

- средне-специальное образование – 7 (16,6%).

 

Распределение педагогических работников по нагрузке:

- полная нагрузка – 31 (73,8%);

- неполная нагрузка – 11 (26,1%).

 

По предметам:

-неполная нагрузка – физика,   химия, технология, география, история.

Сегодня требуется –   учитель начальных классов, учитель информатики и ИКТ.

Система  повышения квалификации в школе:

- работа в методических объединениях учителей;

- работа над методической темой;

- участие в методической работе школы (через педагогические советы, семинары);

- курсы повышения квалификации (ИПК РО);

- аттестация педагогических работников;

- творческие группы педагогов.

  1. 1. Работа в методических объединениях.

В школе работают методические объединения:

- учителей гуманитарного цикла;

- учителей математики и информатики;

- учителей естествознания;

- учителей технологии;

- учителей начальной школы.

В каждом методическом объединении, определена методическая тема, которая соответствует методической теме школы, разработан план работы объединения, определены темы самообразования педагогов и формы представления.  На заседаниях методического объединения педагоги обмениваются новинками в области их предметной (профессиональной) компетенции, обсуждают и ищут пути продвижения каждого педагога, МО и школы.

В методическом объединении создается своеобразный портфолио каждого педагога, где фиксируется степень его активности в делах школы:

-   выступления на МО, семинаре, педсовете;

- подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, конкурсам;

- открытые мероприятия.

Вся эта работа развивает личностные качества учителя и его эмоциональную сферу, повышает уровень его компетентности.

  1. 2. Участие в работе педагогических советов, семинарах.

В 2012-2013 учебном году проведены педагогические советы:

- «Приоритеты системы образования края в контексте федеральных и краевых инициатив. Итоги 2010-2011 учебного года и задачи на новый учебный год»;

- «Анализ итоговой аттестации 9, 11-х классов 2013 г.»;

- Анализ успеваемости за 1 полугодие 2012-2013 г.;

- «Итоги реализации ФГОС в 1-2-х классах. Выполнение рабочих программ, Образовательной программы школы 1 ступени»;

Семинары:

- «Планирование работы школьных методических объединений»;

- «Аттестация педагогических работников»;

- «О единых требованиях к проверке тетрадей, к письменной и устной речи обучающихся»;

- «О ведении школьной документации»;

- «ЕГЭ-2013», ГИА-9;

- «Составление рабочей программы учителя»;

- «Портфолио обучающихся 1-2-х классов (в рамках ФГОС)»;

- «Формирование УУД»(в рамках ФГОС);

- «Адаптация младших школьников»;

- «Воспитательная работа в рамках ФГОС».

3. Курсы повышения квалификации

Повышение квалификации учителей проводится через организацию курсовой подготовки  на базе образовательного учреждения, ГМЦ, КИПК РО, дистанционные курсы, организованные Госкорпорацией Росатом.  Ежегодно составляется план повышения квалификации на курсах в КИПК и ПП РО. В 2012-2013 учебном году прошли курсы повышения квалификации:

№ п/п

Тема курсов

Сроки

Ф.И.О. педагога

1.

Технология развития критического мышления на уроках русского языка и литературы

Март

Слюсарева Г.Л.

2.

Современные педагогические технологии в преподавании МХК

март

Ковалева В.Д.

3.

Управление проектами в образовании

Декабрь

Ермилова С.И.

Григорович С.А.

4.

Реализация требований ФГОС в начальной школе (музыка)

Ноябрь

Давыденко С.Н.

 

5.

Реализация требований ФГОС начального образования

Март

Григорович С.А.

4.Аттестация педагогических работников.

Педагоги, которые проходили процедуру аттестации в 2012-2013 учебном году:

№ п/п

Ф.И.О.

Должность

Категория

Заявленная категория

1

Курсинова Ольга Николаевна

Учитель

б/к

Первая

2

Гринько Татьяна Викторовна

Педагог-психолог

Вторая

Первая

В ходе  аттестации 2 педагога  повысили  квалификационную категорию.

  1. 3. Работа творческих групп педагогов.

Творческая группа – это педагогическое добровольное объединение учителей, занимающееся разработкой какой-либо проблемы, требующей практического решения, основанного на исследовательской, коллективной деятельности.

Проблематика творческих групп определена исходя из интересов и запросов педагогов школы.

В 2012-2013 учебном году  была организована работа творческих групп:

- «Переход на ФГОС», руководитель Брусиловская Е.Н., Лосева И.Б.

- «Переход на НСОТ», руководитель Рыженков И.В.

В рамках работы творческих групп в течение учебного года проводились методические недели, семинары с целью обмена опытом.

В 2012-2013 учебном году педагогические работники принимали участие в профессиональных конкурсах: муниципальный профессиональный конкурс педагогических работников «Методическая разработка» - Ковалева В.Д., победитель;  городской конкурс сценариев для массовых мероприятий школьных библиотек  - Щеголева З.П., победитель.

 

 

 

Списки педагогических работников школы с совместителями

ФИО

Должность

Алалыкина Татьяна Алексеевна

Учитель-Логопед

Архипова  Людмила Павловна

Воспитатель ГПД

Аноприева Елена Владимировна

Педагог доп. образования

Бганцев Алексей Александрович

Учитель информатики(молодой специалист)

Зиборова Александра Леонидовна

Учитель иностранного языка

Брусиловская Елена Николаевна

Учитель истории, зам. директора

Вандарьева Светлана Сергеевна

Учитель математики

Гизинская Галина Александровна

Педагог доп. образования, польская культура

Горностаева Ольга Владимировна

Учитель русского языка и литературы, воспитатель

Григорович Светлана Александровна

Учитель начальных классов, воспитатель

Гринько Татьяна Викторовна

Педагог-психолог, учитель

Годанов Александр Сергеевич

Педагог доп. образования

Данилова Галина Валентиновна

Воспитатель(подвоз)

Давыденко Светлана Николаевна

Учитель музыки

Разина Алина Альбертовна

Учитель иностранного языка(молодой специалист)

Ермилова Светлана Ивановна

Учитель технологии, педагог доп. образ.

Живаева Татьяна Леонидовна

Учитель русского языка и литературы

Зарецкая Елена Анатольевна

Учитель истории, начальных классов, зам. директора

Забабура Анастасия Юрьевна

Учитель начальных классов, воспитатель(молодой специалист)

Кармакова Жанна Юрьевна

Учитель информатики

Ковалева Валентина Дмитриевна

Учитель ИЗО, педагог доп. образ.

Коротаева Ирина Александровна

Учитель физики, зам. директора

Крутень Александр Александрович

Учитель физкультуры, педагог доп. образования

Курсинова Ольга Николаевна

Учитель физкультуры

Калюжная Людмила Алексеевна

Хореограф

Лаптева Елена Алексеевна

Учитель начальных классов, воспитатель

Левченко Ольга Евгеньевна

Учитель начальных классов, воспитатель

Лисняк Елена Алексеевна

Учитель истории

Лисун Татьяна Александровна

Учитель технологии(молодой специалист)

Лосева Ирина Борисовна

Учитель начальных классов, зам. директора по начальной школе, воспитатель

Воробъева Марина Михайловна

Учитель иностранного языка

Макарова Елена Алексеевна

Учитель начальных классов, воспитатель

Мисько Галина Ивановна

Учитель начальных классов, воспитатель

Миридонкина Ирина Владимировна

Учитель начальных классов, воспитатель

Поддубецкая  Неонила Николаевна

Учитель химии

Проценко Татьяна Владимировна

Учитель математики

Пряжкина Анастасия Максимовна

Воспитатель

Писаревский Виктор Петрович

Учитель технологии

Рыженков Игорь Валерьевич

Учитель географии, директор

Слюсарева Галина Лукьяновна

Учитель русского языка и литературы

Савченко Елена Анатольевна

Учитель биологии

Свиридов Евгений Александрович

Учитель информатики

Усков Андрей Семенович

Преподаватель-организатор ОБЖ, учитель физкультуры

Титорова Елена Георгиевна

Педагог доп. образования

Тузова Марина Игоревна

Педагог доп. образования

3 учителя возглавляют работу городских методических объединений (Лисняк Елена Алексеевна-история, Поддубецкая Неонила Николаевна- химия, Ковалева Валентина Дмитриевна- ИЗО).

Педагогический коллектив школы находится в постоянном творческом поиске и добивается хороших результатов в своей деятельности.

1.3.1. Коллектив школы награжден:

  • Почетной грамотой (Законодательного собрания КК) за большой вклад в становление и развитие городской системы образования;
  • Грамотой Управления Образования  за организацию работы с родителями в номинации «Родители и школа - территория сотрудничества»;
  • За участие в региональном  фольклорном фестиваля польских коллективов;
  • Хоровой коллектив школы награжден за «лучшее исполнение произведений современных авторов»
  • За активное  участие в экологической акции «Сохраним озеро для будущих поколений» в рамках проекта «Чистый город – здоровый город», за активное  участие в акции «Чистый город для нас и будущего поколения», за знание городских проблем, за любовь к городу, за желание сделать его чище, лучше, добрее;
  • Почетной грамотой Администрации ЗАТО;
  • Дипломом Фестиваля  педагогических идей «Открытый урок», за активное участие педагогов в Фестивале «Открытый урок»;
  • За участие в социальных проектах;
  • За высокие показатели в организации работы с допризывной молодежью;
  • Дипломами победителей в Приоритетном национальном проекте Образование в 2007, 2008 году и другими наградами
  • Почетной грамотой Главы ЗАТО Железногорск  за выдающие успехи в образовательной деятельности и в честь 50-летия школы в 2010-11году

 

1.4. Учебно-материальная база школы

Общая площадь всех учебных школьных помещений (32 кабинета) составляет 4962 м2.

Школа располагает современной материально-технической базой, обеспечивающей необходимые условия для учебной деятельности, развития способностей и интересов обучающихся:

-         2 кабинета музыки и кабинет хореографии, оборудованные в соответствии с техническими требованиями, кабинет изобразительного искусства, капитально отремонтированный актовый зал;

-         2 спортивных зала: один из них (большой) оборудован 2 раздевалками, туалетами, душевыми и инвентарной. Залы оборудованы спортивным инвентарем, есть небольшая лыжная база. На территории школы находятся: игровая (баскетбольная) площадка, полоса препятствий; стадион, беговые дорожки

-         кабинет обслуживающего труда девочек и мастерские мальчиков;

-         10 кабинетов оснащены аудиоаппаратурой, 9 кабинетов теле - видеоаппаратурой, мультимедийными проекторами, автоматизированными рабочими местами-6, интерактивными досками-5  и т.д.

-         3 кабинета информатики с современными ПК с ЖК экранами,  из них 1 кабинет оснащен программой БОС Здоровье (биологически обратная связь, лицензия -Санкт-Петербург)

-         Проведена и функционирует внутренняя локальная сеть на 45 точек, постоянный безлимитный доступ в интернет. Доступ защищен программой от нежелательного контента.

В школе функционирует библиотека, имеет в наличии 10571 экз., в том числе 8052 школьных учебников. Ежедневно работают медицинский и массажный кабинеты. Оборудованы кабинеты для занятий обучающихся с психологом и логопедом.

Работает школьная столовая на 240 мест, обеспечивающая обучающихся трехразовым горячим питанием, буфет. В столовой произведен капитальный ремонт. Питание осуществляет на условиях конкурса девятый   год ООО Аквариум.

Для учителей оборудована учительская (компьютерной и копировальной техникой, местами для самоподготовки и отдыха).

Ежегодно тратятся средства на улучшение материально-технического обеспечения образовательного процесса. Большой запас прочности дала победа в Приоритетном национальном проекте- 2 млн. рублей, что  позволило обеспечить специализированные кабинеты оборудованием в высокой степени: физика, химия, биология и т.д.

В 2012-13 году школа выиграла грант ФГУП ГХК на 100тыс.рублей.

1.5.Состояние помещений для осуществления образовательного процесса

Школьные

Помещения

состояние

Количество

оптимальное

допустимое

критическое

Спортивный зал

2

+

+

Стадион

1

+

Актовый зал

1

+

Мастерские (столярные,  слесарные)

1

+

Кабинеты: русского языка

3

+

+

Математики

2

+

+

Химии

1

+

Физики

1

+

Иностранного языка

3

+

+

Истории

2

+

Географии

1

+

ОИВТ

3

+

Музыки и славянской культуры

2

+

ИЗО

1

+

Начальных классов

9

+

+

Обслуживающего труда

1

+

Столовая

1

+

Буфет

1

+

ОБЖ

2

+

Биологии

1

+

Библиотека

1

+

Тренажерный зал

1

+

Массажный кабинет

1

+

 

1.6. Школьная библиотека:

Деятельность школьной библиотеки направлена на выполнение основных функций: образовательной, информационной и культурной. Оказывается всемерное содействие Учебно-воспитательному процессу школы путем библиотечно-библиографического обслуживания. Читателями библиотеки являются все обучающиеся, коллектив школы. Общее количество читателей 468 человек. Одним из важнейших направлений работы - обеспечение учебной литературой к новому году. Общий фонд библиотеки составляет 12180 экземпляров. 8353-книжный фонд, 3827-учебники. Библиотека оснащена ПК.

Таким образом, в МКОУ СО Школа № 98 создаются максимально комфортные условия для освоения обучающимися образовательных программ.

Задача: дальнейшее совершенствование и обновление материально-технической базы школы, работа по повышению квалификации и обновления педагогического коллектива.